Descripción General:

En MACOR Consulting, elaboramos e implementamos para los colaboradores de la empresa, sistemas de compensación y beneficios que estén alineados con los objetivos estratégicos de la organización, con el fin de mejorar los procesos internos, el desempeño laboral, la motivación, la retención del personal y las futuras contrataciones, al impactar positivamente en la comunidad.

Objetivo General:

Diseñar e implementar un sistema de compensación e incentivos, alineados con los objetivos estratégicos de su empresa, con el fin de mejorar la calidad, productividad y la excelencia organizacional.

Objetivos Específicos:

• Otorgar reconocimiento e incentivos a los empleados destacados por su excelente  desempeño laboral, propiciando así una cultura de trabajo orientada hacia la calidad y productividad organizacional
• Mejorar el desempeño del personal, a través de la premiación y reconocimiento de sus logros, habilidades y cualidades tanto personales como grupales

Ventajas:

Duración:

El tiempo de este servicio, dependerá de la cantidad total de trabajadores y del sistema de incentivos que se implemente, en conjunto con nuestros clientes.