Descripción General:

Conocer el clima laboral, permite dar cuenta del estado emocional de una empresa en cuanto a aspectos organizacionales, ambiente de trabajo, la cultura y factores similares que pueden influir en el desempeño de su personal.

El estudio de clima, permitirá determinar qué tipo de dificultades existen en una organización a nivel de recursos humanos y organizacionales, a nivel interno y/o externo, que actúan facilitando o bloqueando los procesos que conducen a mejoras en la productividad organizacional.

Objetivo General:

Evaluar y analizar el clima laboral de su organización, con el fin de conocer el grado de satisfacción de los trabajadores y junto con esto, establecer los factores determinantes que influyen en la eficacia y productividad del personal

Objetivos Específicos:

• Determinar y analizar el estado de satisfacción laboral de cada trabajador, identificando las  fuentes de conflicto que puedan provocar resultados inadecuados para la organización
• Proponer medidas de intervención correctoras, que incidan en una mejora de los factores psicosociales y productivos de la empresa

Ventajas:

Duración:

Entre 6 a 12 semanas, dependiendo del tamaño de la empresa