Gestión y Evaluación del Desempeño

Diseñamos e implementamos sistemas personalizados de Gestión y de Evaluación de Desempeño, acorde con los objetivos estratégicos de su Empresa, con el fin de mejorar los resultados y la productividad organizacional.

Descripción General:

Confeccionamos e implementamos sistemas personalizados de gestión y de evaluación de desempeño, relacionados con los objetivos estratégicos de su empresa, con el fin de mejorar los resultados y la productividad organizacional.

Objetivo General:

Diseñar e implementar un sistema de evaluación de desempeño en su organización, con el fin de determinar cuál es el nivel actual de eficiencia y productividad de cada empleado.

Objetivos Específicos:

Evaluar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de cada empleado
Identificar las principales competencias, fortalezas y debilidades asociadas al desempeño laboral de cada trabajador
Realizar un diagnóstico de las características y resultados obtenidos en la evaluación de desempeño actual de todo el personal
Proponer planes de intervención, de acuerdo a los resultados obtenidos en la evaluación de desempeño

Duración: El tiempo estimado para desarrollar este servicio, dependerá del número de trabajadores que compongan la empresa.