Brindamos servicios personalizados de Coaching Ejecutivo y Empresarial, orientados a potenciar y/o a desarrollar competencias innovadoras, y estrategias de gestión profesional y organizacional, con el fin de lograr mejores resultados en los nuevos desafíos de su organización.

Descripción General:

El Coaching Empresarial, está orientado a potenciar y/o desarrollar nuevas competencias innovadoras en el “Coachee” o entrenado, como herramientas y estrategias de desarrollo y de gestión profesional, a través de actividades Indoor y Outdoor, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, con el fin de lograr una mayor eficacia y eficiencia en los nuevos desafíos y metas de la organización.

Objetivo General:

Desarrollar un sistema de asesoramiento personal y profesional que permita crear nuevas estrategias integradoras de todos los aspectos y competencias del “Coachee”, con el fin de conducirlas hacia la excelencia y transformarlas en gestadoras del cambio organizacional.

Objetivos Específicos:

• Identificar las principales motivaciones, competencias, fortalezas y debilidades de cada cliente o “Coachee”
• Diseñar un programa específico en conjunto con el “Coachee”, para mejorar sus estrategias de afrontamiento, liderazgo y gestión organizacional
• Facilitar el aprendizaje y reconocimiento de las fortalezas y talentos en cada “Coachee”, para que las puedan aplicar en su desempeño y junto con esto,  alcanzar los niveles de excelencia

¿CÓMO FUNCIONA EL SERVICIO DE COACHING EMPRESARIAL?

Duración:

La duración del Coaching, se determinará en conjunto con cada uno de nuestros clientes, de acuerdo a sus propias necesidades y a los tiempos con los que cuenten.

Ventajas:

• Ayuda a dilucidar dudas para lograr mejores resultados en la productividad; venta de productos o servicios y en el manejo del personal
• Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz
• Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar los objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.
• Ayuda a elaborar un plan de acción, en el que se toma en cuenta la manera de ser del empresario, sus puntos fuertes y los débiles para lograr metas.
• Motiva al empresario a convertirse en un líder a través del auto-conocimiento