Test Zulliger
en Selección de Personal – Bajo el Sistema Comprehensivo de Exner
Curso 100% On-line
DESCRIPCIÓN GENERAL:
Este Curso, está orientado a brindar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para que cada estudiante, adquiera una correcta Metodología de Administración, Tabulación, Codificación, Lectura del Protocolo de Respuestas e Interpretación Estandarizada que contribuyen con la confiabilidad del Test de Zulliger bajo el Sistema Comprehensivo de Exner, en el marco de la evaluación de las características y competencias laborales habitualmente utilizadas como herramienta fundamental en las Evaluaciones Psicolaborales y/o en los Procesos de Selección de Personal para los distintos cargos y niveles jerárquicos requeridos por las organizaciones públicas y privadas, presentes a nivel nacional e internacional.
DIRIGIDO A:
El Curso, está dirigido a Psicólogos y/o Estudiantes de últimos años de Psicología, que deseen conocer, aplicar, tabular e interpretar el Test de Zulliger bajo los lineamientos del Sistema Comprehensivo de Exner; o que busquen mejorar sus habilidades y competencias para utilizar este instrumento adecuadamente en el ámbito de la Evaluación Psicolaboral y Selección de Personal.
OBJETIVO GENERAL:
Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para administrar, codificar, tabular las respuestas obtenidas e interpretar el Test de Zulliger bajo el Sistema Comprehensivo de Exner y su aplicación, al ámbito de la Selección de Personal.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- >Entregar elementos contextuales e históricos relacionados con el origen del Test de Zulliger.
- Transferir una metodología para la administración, tabulación e interpretación del Test de Zulliger, bajo los lineamientos del Sistema Comprehensivo de Exner.
- Mostrar las principales competencias y habilidades laborales y su correspondencia con las variables y agrupaciones entregadas por el Test de Zulliger.
- Aplicar los conocimientos y habilidades adquiridas a ejemplos y a un caso práctico en el ámbito de la selección de personal.
METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA:
El Curso, es dictado bajo una metodología 100% online a través de nuestra Plataforma E-learning, la cual integra exposiciones teóricas, aplicación y revisión práctica de casos, material de lectura complementaria y sugerencias para la elaboración del informe psicolaboral. Cada estudiante, podrá realizar el curso, los 7 días de la semana y las 24 horas del día, según los propios ritmos, tiempos y capacidad de aprendizaje.
TEMARIO Y CONTENIDOS
- Contexto histórico y social en el que surge el test de Zulliger
- ¿Quién fue Hans Zulliger?
- El sistema Comprehensivo de Exner
- Ficha técnica del Test de Zulliger: tipo de test, usos, rango de aplicación, tipos de aplicaciones.
- Presentación de las láminas.
- Descripción de las láminas y significados generales.
- Inclusión dentro de la batería de evaluación.
- Setting y materiales
- Fases en la administración y consignas
- Protocolos válidos y consignas especiales.
- Aplicación colectiva del Test de Zulliger.
- Tabla de codificación
- Localización
- Calidad Evolutiva
- Determinantes
- Calidad Formal
- Contenidos
- Respuestas Populares
- Actividad Organizativa o Puntaje Z
- Códigos Especiales
- Interpretaciones generales de acuerdo a las distintas variables del test
- Sumario Estructural
- Perfiles Laborales Genéricos e Indicadores a considerar en el Test de Zulliger.
- Perfil Gerencial, de Jefatura o de Gestión.
- Perfil Administrativo, Operativo o Técnico
- Caso Práctico de Aplicación
- Revisión de un caso práctico y calce con el perfil de postulación.
EL CURSO INCLUYE:
Envío del Manual del Curso al domicilio, una vez realizada la compra.
Envío del Manual del Curso al domicilio, una vez realizada la compra.
- Acceso al curso 24×7 durante 6 meses desde su activación
- Descarga de las 6 lecciones del Curso en formato Power Point o PDF
- Material complementario descargable en formato PDF
- Caso práctico completo junto a las pautas para elaborar el Informe Psicolaboral
- Pruebas por lección y examen final
- Envío del Certificado de Aprobación impreso al domicilio del alumno/a
- Resolución de consultas vía e-mail o foro del curso
- Horario de atención de lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas
REQUISITOS DE APROBACIÓN:
El estudiante deberá lograr una calificación igual o mayor al 60% (Promedio de notas de pruebas + Calificación del Examen) para obtener la Certificación del Curso, el cual será enviado a su domicilio particular.
DOCENTE:
Angela Rojas Albornoz, Psicóloga. Magíster en Psicología Social y Diplomada en Gestión del Capital Humano, en Coaching Integral y en Docencia Universitaria, además de diversos Cursos en Evaluación Psicológica y Selección de Personal. Cuenta con quince años de trayectoria profesional y diez años de experiencia en Consultoría de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, además de experiencia en Docencia Universitaria, dictando las cátedras de Evaluación Psicológica, Psicología Organizacional, Reclutamiento y Executive Search, y supervisando Prácticas Profesionales en el ámbito de la Psicología Organizacional. Actualmente, compatibiliza sus actividades en Consultoría Organizacional y Docencia Universitaria con estudios de Postítulo en Psicología Clínica.
DURACIÓN DEL CURSO:
24 Horas Cronológicas
VALOR DEL CURSO:
CL$85.000
FORMAS DE PAGO:
Para este medio de pago realice un depósito en nuestra cuenta corriente y envíe el comprobante de pago por correo electrónico a e-learning@macorconsulting.cl, indicando su inscripción al curso del Test de Zulliger en Selección de Personal, bajo el Sistema Comprehensivo de Exner.
Datos de la Cuenta Corriente:
Nombre del Titular: MACOR GESTIÓN Y CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL LIMITADA
RUT: 76.186.541-2
Cuenta Corriente: 76105865
Banco: BCI
En cuanto recibamos su aviso indicando la realización de alguna de las Formas de Pago anteriores, del Test de Zulliger en Selección de Personal será activado en forma inmediata.